• Điều khoản sử dụng
  • Chính sách bảo mật
  • Phương thức mua hàng và thanh toán
  • Chính sách bảo hành, hoàn trả và đổi hàng
    • Tiếng Việt (vi)Tiếng Việt
    • English (en)English
  • Blog Jogo
    • Trang chủ
    • AloSoft
      • AloSoft – Q&A
    • AloPayroll
      • AloPayroll – Q&A
    • Tin Tức
    • Liên hệ
    No Result
    View All Result
    • Trang chủ
    • AloSoft
      • AloSoft – Q&A
    • AloPayroll
      • AloPayroll – Q&A
    • Tin Tức
    • Liên hệ
    No Result
    View All Result
    Blog Jogo
    No Result
    View All Result
    Trang chủ Tin Tức

    Bí quyết thể hiện bản thân trong cuộc phỏng vấn

    03/07/2018
    in Tin Tức
    Bí quyết thể hiện bản thân trong cuộc phỏng vấn
    0
    SHARES
    60
    VIEWS

    Ấn tượng bạn tạo ra trong một cuộc phỏng vấn sẽ quyết định bạn có vượt qua vòng phỏng vấn hay không. Hãy ghi nhớ những bí quyết dưới đây để thể hiện bản thân tốt nhất và có được công việc bạn mong muốn.

    Công ty TFS Investment đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí trợ lý. Đấy là một công ty bất động sản ở California, đứng đầu là cựu vận động viên bóng chày Terance Frazier. Các ứng viên cần vượt qua một vòng kiểm tra như lập bản kế hoạch, nói chuyện điện thoại với COO Chris Foxen. Chuyên gia nhân sự Suzy Welch phân tích tình huống và đưa ra lời khuyên cho những ứng viên của buổi phỏng vấn, giúp họ vượt qua vòng kiểm tra khắt khe của nhà tuyển dụng.

    Trong cuộc phỏng vấn lần tới, bạn hãy thử áp dụng bí quyết kì diệu này để chinh phục công việc mình mong muốn.

    1. Hãy nói về mong muốn của bạn

    Đối với một công ty đang ngày càng phát triển lớn hơn, bận rộn hơn, làm việc tại đó rõ ràng là một cơ hội lớn và rất nhiều người mong muốn. Để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, một ứng viên cần thể hiện được mong muốn được tham gia tập thể và thừa nhận công ty có thể thúc đẩy cho sự nghiệp của họ như thế nào. Suzy Welch nói rằng, một ứng viên nên nhấn mạnh với nhà tuyển dụng: “Tôi thực sự muốn làm việc cho bạn”.

    2. Thể hiện bạn có thể tạo ra tác động đối với tổ chức

    Nhà tuyển dụng không chỉ tìm kiếm người chỉ biết dập khuôn, thông báo lịch trình. Họ muốn một người có thể giúp doanh nghiệp phát triển lên một cấp độ khác. Vì vậy, ngoài việc thể hiện mối quan tâm của bạn đối với công việc, Suzy Welch gợi ý các ứng viên cần tìm cách thể hiện rằng bản thân có thể tạo ra những thành tựu công việc đáng kể, có sức ảnh hưởng tích cực đến tổ chức. Hãy khẳng định với nhà tuyển dụng: “Tôi có thể thực hiện những điều có tác động tích cực với tổ chức”. Làm được điều đó, bạn có thể giúp bản thân nổi bật hơn hẳn so với các ứng viên còn lại.

    3. Tính cách cá nhân rất quan trọng

    Công việc trợ lý đòi hỏi bạn phải đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác nhau. Các bạn ứng xử trong từng nhiệm vụ, vai trò sẽ ảnh hưởng lớn hiệu quả công việc. Tính cách cá nhân có thể chống lại bạn trong công việc.

    4. Đừng quên cách cư xử của bạn trong mọi tình huống

    Trước, trong và sau khi phỏng vấn, bạn đều cần để ý kỹ hành động và cách cư xử của bản thân. Cách bạn chào hỏi và bắt đầu cuộc trò chuyện cũng thể hiện việc bạn sẽ giới thiệu bản thân với khách hàng trong tương lai như thế nào. Một cái bắt tay, một nụ cười cũng có thể khiến nhà tuyển dụng đánh giá về con người bạn và cân nhắc sự phù hợp với vị trí công việc.

    Theo Nhịp Sống Kinh Tế

    Related Posts

    NHÂN SỰ YẾU KÉM, “BOM NỔ CHẬM” HỦY HOẠI DOANH NGHIỆP

    NHÂN SỰ YẾU KÉM, “BOM NỔ CHẬM” HỦY HOẠI DOANH NGHIỆP

    03/07/2018

    "Một hạt sạn nhỏ có thể làm xước cả viên ngọc quý". Những sơ suất nhỏ bé trong quản lý...

    6 ĐIỂM MỚI ĐÁNG CHÚ Ý SAU KHI DỰ THẢO LUẬT CÔNG ĐOÀN SỬA ĐỔI, HR NÊN LƯU Ý

    6 ĐIỂM MỚI ĐÁNG CHÚ Ý SAU KHI DỰ THẢO LUẬT CÔNG ĐOÀN SỬA ĐỔI, HR NÊN LƯU Ý

    03/07/2018

    Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) mang đến nhiều điểm mới so với Luật Công đoàn năm 2012. Dưới...

    NGHỈ LÀM CHO BÃO LŨ, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC TÍNH LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO?

    NGHỈ LÀM CHO BÃO LŨ, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC TÍNH LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO?

    03/07/2018

    Mỗi trận bão, lũ đi qua đều làm ảnh hưởng không nhỏ tới cuộc sống của rất nhiều người dân....

    ”ĐƯỢC” VÀ “MẤT” TỪ VIỆC TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG 2024

    “ĐƯỢC” VÀ “MẤT” TỪ VIỆC TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG 2024

    03/07/2018

    Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng lên 6%, áp...

    Tự động hóa doanh nghiệp: Tự động hóa tính lương cho HR

    Tự động hóa doanh nghiệp: Tự động hóa tính lương cho HR

    03/07/2018

    Tự động hóa các quy trình làm lương giúp nhân viên kế toán hành chính giảm tải một lượng lớn...

    “Blacklist ứng viên” mà nhà tuyển dụng truyền tay nhau, liệu có thật hay không?

    “Blacklist ứng viên” mà nhà tuyển dụng truyền tay nhau, liệu có thật hay không?

    03/07/2018

    Trong thế giới làm việc văn phòng, người ta vẫn hay truyền tai nhau về sự tồn tại một danh...

    Load More
    Next Post
    Sai lầm các nhà quản lý cần tránh để giữ người tài ở lại

    Sai lầm các nhà quản lý cần tránh để giữ người tài ở lại

    Discussion about this post

    Recent News

    NHÂN SỰ YẾU KÉM, “BOM NỔ CHẬM” HỦY HOẠI DOANH NGHIỆP

    NHÂN SỰ YẾU KÉM, “BOM NỔ CHẬM” HỦY HOẠI DOANH NGHIỆP

    03/07/2018
    6 ĐIỂM MỚI ĐÁNG CHÚ Ý SAU KHI DỰ THẢO LUẬT CÔNG ĐOÀN SỬA ĐỔI, HR NÊN LƯU Ý

    6 ĐIỂM MỚI ĐÁNG CHÚ Ý SAU KHI DỰ THẢO LUẬT CÔNG ĐOÀN SỬA ĐỔI, HR NÊN LƯU Ý

    03/07/2018
    NGHỈ LÀM CHO BÃO LŨ, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC TÍNH LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO?

    NGHỈ LÀM CHO BÃO LŨ, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC TÍNH LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO?

    03/07/2018
    ”ĐƯỢC” VÀ “MẤT” TỪ VIỆC TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG 2024

    “ĐƯỢC” VÀ “MẤT” TỪ VIỆC TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG 2024

    03/07/2018

    Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Công nghệ JOGO

    Điện thoại: 028-7305 2626 – Email: info@jogo.com – sales@jogo.vn – marketing@jogo.vn

    Địa chỉ: 4B Nguyễn Văn Cừ, Phường Cầu Ông Lãnh, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam.

    Giấy chứng nhận ĐKKD số 0314002375 do Sở Kế hoạch và đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh phòng đăng ký kinh doanh cấp lần đầu ngày 09/09/2016.

    © Bản quyền 2021, Jogo. Đã đăng ký bản quyền.

    • Tiếng Việt (vi)Tiếng Việt
    • English (en)English
  • No Result
    View All Result