• Điều khoản sử dụng
  • Chính sách bảo mật
  • Phương thức mua hàng và thanh toán
  • Chính sách bảo hành, hoàn trả và đổi hàng
    • Tiếng Việt (vi)Tiếng Việt
    • English (en)English
  • Blog Jogo
    • Trang chủ
    • AloSoft
      • AloSoft – Q&A
    • AloPayroll
      • AloPayroll – Q&A
    • Tin Tức
    • Liên hệ
    No Result
    View All Result
    • Trang chủ
    • AloSoft
      • AloSoft – Q&A
    • AloPayroll
      • AloPayroll – Q&A
    • Tin Tức
    • Liên hệ
    No Result
    View All Result
    Blog Jogo
    No Result
    View All Result
    Trang chủ Tin Tức

    Chuyên gia tuyển dụng tiết lộ “vị quân sư số 1” ở ngay bên cạnh mà đa số chúng ta đều bỏ qua

    27/11/2018
    in Tin Tức
    Chuyên gia tuyển dụng tiết lộ “vị quân sư số 1” ở ngay bên cạnh mà đa số chúng ta đều bỏ qua
    0
    SHARES
    43
    VIEWS

    Cha mẹ là một nguồn lực tuyệt vời cho quá trình tìm kiếm việc làm, hỗ trợ con cái như một nhân viên tư vấn. Ngoài ra, phụ huynh còn giúp ta trau dồi kĩ năng, thế mạnh, tìm hiểu các đơn vị tuyển dụng, chuẩn bị phỏng vấn và xem xét lời đề nghị việc làm.

    Đa số chúng ta đều vấp phải nhiều khó khăn trong việc chọn lựa con đường riêng cho mình trong những ngày đầu tiên gây dựng sự nghiệp. Lúc này, ứng dụng trực tuyến và lời khuyên từ các cố vấn nghề nghiệp, trung tâm giới thiệu việc làm luôn là sự lựa chọn hàng đầu. Tuy nhiên, có một “tài nguyên” quý giá bạn đã lãng quên đi. Đó là lời khuyên từ cha mẹ.

    Các nhà tuyển dụng tại Philips – Brett Romary và Rebecca Abrahams – đánh giá, bạn nên biết cách tận dụng khôn ngoan những lời khuyên của phụ huynh để có được công việc đầu tiên một cách tuyệt vời:

    Lắng nghe nhận xét 

    Một sự thật hiển nhiên, cha mẹ luôn là người thấu hiểu tâm can của chúng ta hơn bất kỳ ai trong cuộc đời. Họ thực sự có cả “một bầu trời” kinh nghiệm sống được đúc kết, vì dù sao họ cũng sinh ra chúng ta trước mấy chục năm mà. Cha mẹ hiểu được bạn có năng khiếu gì, đam mê về cái gì, họ luôn mong muốn rằng con cái của mình được sống một cuộc sống độc lập, ổn định về tài chính cũng như có cơ hội phát huy được hết khả năng vốn có.

    Và thực sự may mắn, cha mẹ luôn ở đây, bên cạnh chúng ta. Tôi đã từng nghe ở đâu đó có câu “Chỉ có con cái bỏ rơi cha mẹ, chứ họ không bao làm điều đó với con cái”, nên, họ có thể giúp bạn rất nhiều trong quá trình kiếm việc làm ngay từ bước đầu tiên – từ việc tìm ra thành phố nào bạn muốn sống, công ty nào bạn muốn nộp đơn, bạn nên bắt đầu với vị trí như thế nào…

    Khi bạn đang xem xét một hướng đi và các cơ hội tiềm năng, cha mẹ chính là quân sư tuyệt vời để giúp bạn xử lý những thay đổi lớn trong cuộc sống. Rebecca nói: “Một cuộc trò chuyện rõ ràng, thẳng thắn, mang tính chất xây dựng với cha mẹ giúp các bạn trẻ có thể thấy được lợi ích của từng cơ hội, xem xét đó có giống với chuyên ngành hay sở thích hay không. Bạn có thể bị tổn thương một chút khi nhận được những lời nói thẳng thắn từ bố mẹ hơn là với cố vấn nghề nghiệp nhưng điều này sẽ giúp bạn kiểm tra một cách chính xác nhất cảm xúc, dự tính của bản thân về một cơ hội nhất định”.

    Kết nối với các mối quan hệ của bố mẹ

    Cha mẹ bạn thường có các mối quan hệ với nhiều người ở nhiều ngành nghề khác nhau, thậm chí đó là những người không phải đồng nghiệp với họ. Những mối quan hệ đó có thể là chìa khóa để giúp bạn có được công việc đầu tiên và nó đáng để tìm hiểu. Đừng ngần ngại vì đó là người quen của bố mẹ mình. Brett nói: “Cha mẹ có lẽ có bạn bè ở đâu đó, cho dù họ có làm việc trong lĩnh vực này hay không. Các bậc phụ huynh thực sự có thể giúp con cái nghiên cứu thêm, hoặc đưa ra những lời giới thiệu hoàn hảo. Những mối liên kết này thường đóng vai trò là cầu nối giữa những sinh viên mới tốt nghiệp với việc làm”.

    Đừng bỏ qua điều này ở cha mẹ chỉ vì họ không làm việc trong một lĩnh vực liên quan đến sở thích của bạn. Có thể một người hàng xóm, thành viên hội phụ huynh, hoặc bạn của bố có công việc mơ ước của bạn. Vì vậy, hãy ngỏ ý với cha mẹ đề cập đến bạn bè và người quen rằng bạn đang tìm kiếm một công việc.

    Tham khảo kĩ năng, chuẩn bị chuyên nghiệp

    Phụ huynh của chúng ta đã làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp trong nhiều năm, nếu không phải hàng thập kỷ, vì vậy họ có rất nhiều kĩ năng về cách điều hướng một công việc mới. Hãy nói chuyện với cha mẹ của bạn về những bài học nghề nghiệp quan trọng nhất mà họ đã học trên đường đi đến ngày hôm nay.

    Chuyên gia Brett nói: “Cha mẹ thực sự có thể giúp con cái phát triển sự nhạy bén trong công việc. Rõ ràng một điều là, các tân cử nhân thực sự lo lắng vì trước đây, họ chưa từng phỏng vấn chuyên nghiệp như vậy nhưng họ hoàn toàn có thể nhờ bố mẹ cùng tập luyện thử trước khi có cuộc phỏng vấn thật, việc này sẽ giúp bạn dễ dàng hơn khi xuất hiện trước nhà tuyển dụng và đề nghị cha mẹ cung cấp cho bạn các mẹo hữu ích để cải thiện cách giới thiệu thế mạnh bản thân. Chắc chắn đây là một lợi thế lớn”.

    Đánh giá những đãi ngộ

    Khi bạn đang đánh giá gói bảo hiểm mà công ty dành cho bạn, thật khó để biết bắt đầu từ đâu. Nghiên cứu trực tuyến có thể thực sự hữu ích, nhưng nếu cha mẹ bạn có kinh nghiệm đàm phán các gói bảo hiểm này, họ có thể là quân sư tốt nhất cho bạn. Rebecca nói: “Nó có thể thực sự áp lực để đánh giá bởi vì bạn không chắc đó là tiêu chuẩn gì. Đó là lý do tại sao chúng tôi khuyến khích ứng cử viên nên nói chuyện với phụ huynh”.

    Ngoài việc giúp bạn xem xét, họ có thể cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về việc liệu khoản bồi thường có phải là thứ bạn thực sự cần hay không. Nói chuyện với cha mẹ về việc tạo ra một khoản tiền xung quanh mức lương tiềm năng của bạn để đảm bảo rằng bạn có thể trang trải chi phí hàng ngày, có tài khoản tiết kiệm, và kế hoạch nghỉ hưu.

    Đừng nghĩ rằng bố mẹ lạc hậu

    Một lời khuyên cho các bạn trẻ hiện nay, đừng bao giờ có thái độ “trứng khôn hơn vịt” với cha mẹ của mình. Có thể chúng ta sống ở thời hiện đại, những xu hướng mới, cha mẹ chưa thể bắt kịp hơn được. Nhưng, chúng ta còn “non xanh” hơn rất nhiều thế hệ trước. Họ nghĩ cha mẹ không thể hiểu được những công việc như thế nào thì  đang “hot”, phong cách sống ra sao mới hợp thời, vì vậy mà bỏ qua lời khuyên đó. Tuy nhiên, các bạn có biết rằng, cha mẹ luôn có cái nhìn bao quát và xa hơn chúng ta rất nhiều, họ biết được cái gì mới thực sự tốt cho con mình. Những kinh nghiệm sống, đối nhân xử thế, mọi đắng cay khi mới bắt đầu sự nghiệp, hơn ai hết họ là người hiểu nhất.

    Đôi khi, cha mẹ muốn đưa bạn đi theo một hướng nhất định nhưng chúng ta hoàn toàn có thể tự quan sát và có nhận thức xung quanh công việc mà bạn đang tìm kiếm để đạt được sự cân bằng giữa lợi ích từ sự hỗ trợ và đưa ra các quyết định độc lập. Vì vậy, hãy luôn tôn trọng mọi góp ý của đấng sinh thành, ít nhất họ cũng từng là người dạy cho bạn những bài học từ khi mới chào đời.

    Theo The Muse

     

    Related Posts

    NHÂN SỰ YẾU KÉM, “BOM NỔ CHẬM” HỦY HOẠI DOANH NGHIỆP

    NHÂN SỰ YẾU KÉM, “BOM NỔ CHẬM” HỦY HOẠI DOANH NGHIỆP

    27/11/2018

    "Một hạt sạn nhỏ có thể làm xước cả viên ngọc quý". Những sơ suất nhỏ bé trong quản lý...

    6 ĐIỂM MỚI ĐÁNG CHÚ Ý SAU KHI DỰ THẢO LUẬT CÔNG ĐOÀN SỬA ĐỔI, HR NÊN LƯU Ý

    6 ĐIỂM MỚI ĐÁNG CHÚ Ý SAU KHI DỰ THẢO LUẬT CÔNG ĐOÀN SỬA ĐỔI, HR NÊN LƯU Ý

    27/11/2018

    Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) mang đến nhiều điểm mới so với Luật Công đoàn năm 2012. Dưới...

    NGHỈ LÀM CHO BÃO LŨ, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC TÍNH LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO?

    NGHỈ LÀM CHO BÃO LŨ, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC TÍNH LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO?

    27/11/2018

    Mỗi trận bão, lũ đi qua đều làm ảnh hưởng không nhỏ tới cuộc sống của rất nhiều người dân....

    ”ĐƯỢC” VÀ “MẤT” TỪ VIỆC TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG 2024

    “ĐƯỢC” VÀ “MẤT” TỪ VIỆC TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG 2024

    27/11/2018

    Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng lên 6%, áp...

    Tự động hóa doanh nghiệp: Tự động hóa tính lương cho HR

    Tự động hóa doanh nghiệp: Tự động hóa tính lương cho HR

    27/11/2018

    Tự động hóa các quy trình làm lương giúp nhân viên kế toán hành chính giảm tải một lượng lớn...

    “Blacklist ứng viên” mà nhà tuyển dụng truyền tay nhau, liệu có thật hay không?

    “Blacklist ứng viên” mà nhà tuyển dụng truyền tay nhau, liệu có thật hay không?

    27/11/2018

    Trong thế giới làm việc văn phòng, người ta vẫn hay truyền tai nhau về sự tồn tại một danh...

    Load More
    Next Post
    Cách trả lời khôn ngoan khi được hỏi “Mức lương cũ của bạn là bao nhiêu?”

    Cách trả lời khôn ngoan khi được hỏi “Mức lương cũ của bạn là bao nhiêu?”

    Discussion about this post

    Recent News

    NHÂN SỰ YẾU KÉM, “BOM NỔ CHẬM” HỦY HOẠI DOANH NGHIỆP

    NHÂN SỰ YẾU KÉM, “BOM NỔ CHẬM” HỦY HOẠI DOANH NGHIỆP

    27/11/2018
    6 ĐIỂM MỚI ĐÁNG CHÚ Ý SAU KHI DỰ THẢO LUẬT CÔNG ĐOÀN SỬA ĐỔI, HR NÊN LƯU Ý

    6 ĐIỂM MỚI ĐÁNG CHÚ Ý SAU KHI DỰ THẢO LUẬT CÔNG ĐOÀN SỬA ĐỔI, HR NÊN LƯU Ý

    27/11/2018
    NGHỈ LÀM CHO BÃO LŨ, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC TÍNH LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO?

    NGHỈ LÀM CHO BÃO LŨ, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC TÍNH LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO?

    27/11/2018
    ”ĐƯỢC” VÀ “MẤT” TỪ VIỆC TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG 2024

    “ĐƯỢC” VÀ “MẤT” TỪ VIỆC TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG 2024

    27/11/2018

    Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Công nghệ JOGO

    Điện thoại: 028-7305 2626 – Email: info@jogo.com – sales@jogo.vn – marketing@jogo.vn

    Địa chỉ: 4B Nguyễn Văn Cừ, Phường Cầu Ông Lãnh, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam.

    Giấy chứng nhận ĐKKD số 0314002375 do Sở Kế hoạch và đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh phòng đăng ký kinh doanh cấp lần đầu ngày 09/09/2016.

    © Bản quyền 2021, Jogo. Đã đăng ký bản quyền.

    • Tiếng Việt (vi)Tiếng Việt
    • English (en)English
  • No Result
    View All Result