Thị trường việc làm vẫn luôn là những cuộc cạnh tranh khốc liệt, khó khăn vì vậy bạn luôn cần phải làm mình nổi bật giữa đám đông ứng viên. Và khi bạn được mời tham gia phỏng vấn thì cơ hội tiếp nhận công việc đó sẽ càng gần hơn. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá mọi thứ để xác định xem bạn có phải là ứng viên sáng giá cho vị trí đang tuyển dụng hay không kể cả các hành động nhỏ hay giao tiếp dù là lời nói, cử chỉ trong buổi phỏng vấn.
Đôi khi bạn sẽ mắc những sai lầm ngay trong buổi phỏng vấn. Vậy nhà tuyển dụng đang mong muốn điều gì ở ứng viên khi đi phỏng vấn? Trong bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ đưa ra câu trả lời về những điều nhà tuyển dụng mong muốn mà bạn chẳng thể tìm thấy trong bất kỳ bảng mô tả công việc nào.
Thời gian là tất cả
Dù bất kỳ lý do gì, nhưng nếu bạn đến trễ ngay trong buổi phỏng vấn, đó sẽ là ấn tượng xấu đầu tiên dành cho nhà tuyển dụng. Bạn hãy kiểm tra trước tình hình thời tiết, giao thông để sắp xếp thời gian nhiều gấp đôi thời gian bạn thực sự cần cho cuộc phỏng vấn, để tới cho đúng giờ và có thêm thời gian chuẩn bị tâm lý thật thoải mái khi phỏng vấn.
Tự tìm kiếm thông tin
Chắc chắn rằng ít nhất hai trong số những câu hỏi của nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn là về thông tin công ty hay vị trí bạn đang ứng tuyển. Trước khi phỏng vấn, bạn nên tìm kiếm thông tin thông qua trang web của họ, các phương tiện truyền thông xã hội, các bài báo gần đây…và bất cứ điều gì khác mà bạn có thể tìm thấy để nắm bắt tình hình công ty. Bạn nên đưa những thông tin này vào câu trả lời để nhà tuyển dụng thấy rằng, bạn quan tâm thực sự đến công ty chứ không phải chỉ đến xin việc vì mục đích có việc làm.
Tự tin khi nói về kinh nghiệm
Bạn nên biết rằng CV cũng như mặt sau bàn tay của bạn. Lúng túng khi bị hỏi về những kinh nghiệm làm cho nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn có thể đã “phóng đại” kinh nghiệm thực tế. Hơn nữa sự tự tin cũng giúp nhà tuyển dụng ấn tượng với bạn hơn và không ngại ngần khi cho bạn điểm cộng khi phỏng vấn. Hãy thể hiện sự tự tin ngay khi bạn trả lời các câu hỏi, từ lời nói, tác phong, cử chỉ cho đến nét mặt, ánh mắt. Một ứng viên luôn ngó lơ đi chỗ khác khi trả lời câu hỏi thì nhất định không thể là người tự tin.
Sự nhất quán của bạn
Mọi sự giao tiếp và hành động đơn lẻ đều được quan sát kỹ lưỡng trong quá trình phỏng vấn, và mỗi người tham gia phỏng vấn bạn cũng sẽ có một vài lời góp phần vào quyết định cuối cùng. Hãy chắc chắn rằng các giao tiếp, hành động của bạn phù hợp trong suốt quá trình phỏng vấn và nhà tuyển dụng sẽ tự tin rằng bạn sẽ thành công trong vai trò này.
Thêm một chút hài hước
Ấn tượng ban đầu vô cùng quan trọng, đặc biệt là đối với những nhà tuyển dụng luôn bận rộn, đa số các nhà tuyển dụng thường mong muốn ứng viên với nụ cười tự tin, một chút hài hước khi tham gia phỏng vấn. Hãy thể hiện sự thân thiện và tạo cảm tình tốt với nhà tuyển dụng ngay từ lần đầu tiên.
Đặt câu hỏi thật “chất”
Thực hiện một danh sách các câu hỏi. Việc thể hiện sự thắc mắc của bạn sẽ góp phần ghi điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng. Họ sẽ thấy rằng bạn có sự chuẩn bị thấu đáo và kĩ lưỡng một cách toàn diện và sự quan tâm của bạn đến việc tìm hiểu đây có phải là công việc phù hợp hay không.
Đây là những điều phổ biến nhất mà các nhà tuyển dụng luôn mong muốn ở ứng viên khi tham gia phỏng vấn. Nắm bắt được điều này, bạn sẽ tự tin làm chủ cuộc phỏng vấn và dễ dàng đi đến thành công
Theo JobExpress
Discussion about this post