• Điều khoản sử dụng
  • Chính sách bảo mật
  • Phương thức mua hàng và thanh toán
  • Chính sách bảo hành, hoàn trả và đổi hàng
    • Tiếng Việt (vi)Tiếng Việt
    • English (en)English
  • Blog Jogo
    • Trang chủ
    • AloSoft
      • AloSoft – Q&A
    • AloPayroll
      • AloPayroll – Q&A
    • Tin Tức
    • Liên hệ
    No Result
    View All Result
    • Trang chủ
    • AloSoft
      • AloSoft – Q&A
    • AloPayroll
      • AloPayroll – Q&A
    • Tin Tức
    • Liên hệ
    No Result
    View All Result
    Blog Jogo
    No Result
    View All Result
    Trang chủ AloSoft

    Chiến lược tuyển dụng: Phần mềm AloSoft và bước đột phá

    11/06/2018
    in AloSoft
    Chiến lược tuyển dụng: Phần mềm AloSoft và bước đột phá
    0
    SHARES
    61
    VIEWS

    Khi mọi thứ trở nên phức tạp và rối rắm, bạn có nhiều việc phải kiểm soát và nhiều việc phải hoàn thành, bạn cần một giải pháp để triển khai công việc một cách hiệu quả hơn. Và đó là khi công nghệ bước vào lĩnh vực tuyển dụng, hình thành một công cụ ưu việt mang tên ALOSOFT. Với nền tảng công nghệ, bài toán tuyển dụng đau đầu nhất giờ đây có thể giải quyết một cách dễ dàng.

    Với ALOSOFT, bạn có thể quản lý từng công đoạn của công việc tuyển dụng khoa học hơn, đồng thời hạn chế tối thiểu các thao tác thủ công, giấy tờ, từ đó gia tăng hiệu quả.

    Các tính năng chính của ALOSOFT:

    + Quản lý quan hệ khách hàng:

    Tính năng này dành cho công ty headhunter hay các công ty hoạt động trong lĩnh vực cho thuê nhân sự. Hệ thống giúp hỗ trợ tối đa trong việc tổ chức, xây dựng và theo dõi tất cả các hoạt động của khách hàng tiềm năng và hiện tại của doanh nghiệp

    + Quản lý quy trình tuyển dụng:

    Một quy trình tuyển dụng tinh gọn và thông minh sẽ giúp bạn xử lý các công việc tuyển dụng một cách nhanh chóng, giảm tối đa lượng giấy tờ không cần thiết và giữ được các cơ sở dữ liệu của tuyển dụng nhằm tối ưu hóa hoạt động quản lý nhân sự. Với ALOSOFT bạn hoàn toàn có thể làm được điều này, đây là phần mềm tích hợp tất cả các giải pháp trên một hệ thống duy nhất, với giao diện thân thiện giúp bạn quản lý quy trình tuyển dụng đơn giản và linh hoạt.

    Từng bước trong quy trình tuyển dụng đều được tự động hóa, từ tạo vị trí tuyển dụng, tạo ứng viên, xem hồ sơ, ứng tuyển ứng viên, email trao đổi với ứng viên, thông báo kết quả…

    Theo dõi quá trình tuyển dụng ứng viên của các vị trí qua từng bước khác nhau

    + Quản lý dữ liệu ứng viên

    ALOSOFT giúp bạn thu thập tất cả danh sách ứng viên về một nguồn duy nhất, theo dõi chi tiết các thao tác, hành động và tình trạng của ứng viên. Việc ghi nhận những thông tin này hoàn toàn tự động giúp xóa bỏ khả năng thất lạc dữ liệu. Thông tin được lưu trữ cho một hệ thống duy nhất cho phép nhà tuyển dụng tìm kiếm, sàng lọc và giữ liên lạc với ứng viên dễ dàng hơn

    + Quản lý hiệu suất và mục tiêu

    Nhờ ALOSOFT, hiệu suất làm việc của từng cá nhân hay ở các nhóm hay ở chi nhánh khác nhau đều được thể hiện rõ ràng. Người dùng có thể đánh giá được sự hiệu quả theo từng khung thời gian khác nhau để có kế hoạch, phương hướng điều chỉnh trong tương lai.

    + Quản lý thanh toán và hóa đơn:

    Tính năng này dành cho công ty headhunter hay các công ty hoạt động trong lĩnh vực cho thuê nhân sự. Cho phép đo lường hiệu quả kinh doanh bởi giá trị hợp đồng đạt được và lợi nhuận mang lại. Tự động quản lý quy trình thanh toán và giám sát dòng tiền.

    + Báo cáo tuyển dụng

    Không chỉ là công cụ hỗ trợ các nghiệp vụ tuyển dụng, ALOSOFT còn đem lại lợi ích trực tiếp cho các nhà quản lý. Cung cấp báo cáo linh hoạt, dễ dàng theo dõi hoạt động của nhân viên bất cứ khi nào, bất cứ ở đâu người quản lý có thể biết nhân viên làm gì và tình hình kinh doanh để từ đó có quyết định chính xác hơn.

    Đối với đội ngũ tuyển dụng, nền tảng giúp thúc đẩy năng suất và hiệu quả công việc nhờ các tính năng tự động hóa và liên kết dữ liệu. Hệ thống đã giúp nhà tuyển dụng đầu tư vào việc nâng cao chất lượng tuyển dụng. Công tác quản lý chuyên nghiệp cũng giúp doanh nghiệp tạo dựng hình ảnh tốt hơn với ứng viên.

    Đối với nhà quản lý, hệ thống cho phép theo dõi tiến trình công việc của đội ngũ nhân viên nhờ vào sự xuyên suốt thông tin và khả năng lưu trữ dữ liệu khổng lồ. Ở bất kỳ thời điểm nào, bạn đều nắm được hiện tại có bao nhiêu ứng viên ở từng vòng tuyển dụng.

    ALOSOFT là giải pháp của thời đại mới giữa cuồng quay liên tục của công nghệ trong cuộc chạy đua gay gắt tìm ứng viên của các doanh nghiệp. Bạn còn chần chừ gì nữa?

    Nhận demo miễn phí từ chúng tôi để trải nghiệm hệ thống ALOSOFT giải pháp tuyển dụng chiến lược của thời đại 4.0.

    Related Posts

    Cuộc cách mạng dữ liệu trong tuyển dụng, bạn chọn đón đầu hay tụt hậu?

    Cuộc cách mạng dữ liệu trong tuyển dụng, bạn chọn đón đầu hay tụt hậu?

    11/06/2018

    Cuộc cách mạng dữ liệu đang thay đổi bộ mặt nền kinh tế xã hội trên thế giới trong đó...

    Phương pháp mới để thay đổi cách quản lý dữ liệu ứng viên

    Phương pháp mới để thay đổi cách quản lý dữ liệu ứng viên

    11/06/2018

    Quản lý dữ liệu ứng viên luôn là đề tài làm cho các nhân viên tuyển dụng đau đầu. Làm...

    Đón đầu công nghệ tối ưu để quản lý dữ liệu ứng viên hiệu quả

    Đón đầu công nghệ tối ưu để quản lý dữ liệu ứng viên hiệu quả

    11/06/2018

    Nhập liệu và quản lý thông tin của ứng viên là một vấn đề tưởng chừng đơn giản nhưng đã...

    Ứng dụng công nghệ 4.0 tạo bước đột phá trong quản lý tuyển dụng

    Ứng dụng công nghệ 4.0 tạo bước đột phá trong quản lý tuyển dụng

    11/06/2018

    Sự thiếu hụt nhân sự khiến các doanh nghiệp loay hoay  trong “cuộc đua” gay cấn để tìm nguồn nhân...

    3 sai lầm trong cách làm việc của nhân viên tuyển dụng nhân sự

    3 sai lầm trong cách làm việc của nhân viên tuyển dụng nhân sự

    11/06/2018

    Tại các doanh nghiệp, các nhân viên tuyển dụng đang đau đầu với câu hỏi “Làm sao tìm được ứng...

    Load More
    Next Post
    Thu hút nhà tuyển dụng bằng việc xây dựng thương hiệu cá nhân thật tốt

    Thu hút nhà tuyển dụng bằng việc xây dựng thương hiệu cá nhân thật tốt

    Discussion about this post

    Recent News

    NHÂN SỰ YẾU KÉM, “BOM NỔ CHẬM” HỦY HOẠI DOANH NGHIỆP

    NHÂN SỰ YẾU KÉM, “BOM NỔ CHẬM” HỦY HOẠI DOANH NGHIỆP

    11/06/2018
    6 ĐIỂM MỚI ĐÁNG CHÚ Ý SAU KHI DỰ THẢO LUẬT CÔNG ĐOÀN SỬA ĐỔI, HR NÊN LƯU Ý

    6 ĐIỂM MỚI ĐÁNG CHÚ Ý SAU KHI DỰ THẢO LUẬT CÔNG ĐOÀN SỬA ĐỔI, HR NÊN LƯU Ý

    11/06/2018
    NGHỈ LÀM CHO BÃO LŨ, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC TÍNH LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO?

    NGHỈ LÀM CHO BÃO LŨ, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC TÍNH LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO?

    11/06/2018
    ”ĐƯỢC” VÀ “MẤT” TỪ VIỆC TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG 2024

    “ĐƯỢC” VÀ “MẤT” TỪ VIỆC TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG 2024

    11/06/2018

    Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Công nghệ JOGO

    Điện thoại: 028-7305 2626 – Email: info@jogo.com – sales@jogo.vn – marketing@jogo.vn

    Địa chỉ: 4B Nguyễn Văn Cừ, Phường Cầu Kho, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam.

    Giấy chứng nhận ĐKKD số 0314002375 do Sở Kế hoạch và đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh phòng đăng ký kinh doanh cấp lần đầu ngày 09/09/2016.

    © Bản quyền 2021, Jogo. Đã đăng ký bản quyền.

    • Tiếng Việt (vi)Tiếng Việt
    • English (en)English
  • No Result
    View All Result